Поощрения менеджерам за преданность клубу

Есть предложение.

Начну из далека, что бы все поняли.

Почти на любой работе, когда человек работает много лет, и стаж у него при этом беспрерывный, то он получает чуть больше денег к зарплате, чем другие, у которых стаж меньше.

Совсем недавно, я обратил внимание, что многие менеджеры очень привязаны к своим клубам. Есть такие, которые взяли клуб и ведут его уже на протяжении 15 лет!

Предложение такое.

Почему бы администрации не выделять плюшки менеджерам, за преданность клубу?
Ну к примеру, если игрок ведет клуб 5 сезонов, ему каждый сезон начисляются в этот клуб 1 000 000 всл, 6 сезонов, 1 100 000, и так далее.. Или подумать, бонусы в виде дополнительной спецвозможности или баллов силы для прокачки любимой команды.
Мне кажется администрация должна поощрять таких игроков, которые не бросаются из стороны в стороны, а играют в одном клубе. Чем больше ты его ведешь, тем больше у тебя бонусов. И стимул будет не менять клубы как перчатки, и старожилы будут благодарны!

ДОПОЛНЕНИЕ

Плюшки менеджерам, которые долго управляют одним и тем же клубом все таки быть должны! Это должно служить примером другим. Что бы понимали, к чему стремиться и что за это будет. Ну и как обычно бывает. Отыграл менеджер в клубе 5-10 сезонов. Постарела команда. Нет желания проходить через омолаживание клуба. Легче его слить вовремя за 100-200 единиц и присмотреть новый клуб. Но при поощрении за долгий стаж, можно и призадуматься. Необходим ли тебе новый клуб? Надо ли начинать все с начала?
Но какие плюшки? Тут должна конечно администрация подумать над этим вопросом, как выделить таких игроков. И просто значок - как преданный тренер - этого мало. Ну есть у меня значок, а у "Феди" нет - и что с того. "Феде" от этого не легче не тяжелее!
Да, согласен, есть такие менеджеры - которые в клубе очень давно, и результатов все равно нет. Им тогда и плюшки не помогут!

Это не деньги ради денег.
В первую очередь, это должно рассматриваться не как поощрение уже ветеранам, а как стимул для новичков.
Постоянная смена команд ни к чему хорошему не приводит. Поэтому должны быть бонусы тем, кто настроен на долгосрочную игру.
Да есть такие менеджеры которые управляют долго и бессмысленно. Но если им дать пару лямов или спецух, они также их профукают и на баланс игры это никак не повлияет.
Для развивающейся же команды такие бонусы будут хорошим подспорьем. (Ух-Ты)

Что можно предложить в качестве поощрения?
Или-или:
1) Деньги на счет команды.
2) Для таких команд может по другому работать тренировочный центр. Или дешевле качаться бонусы, или дополнить сами бонусы.
3) Для таких команд может по другому работать скаут-центр. Больше изучения и так далее.
4) Для таких команд может по другому работать центр физ подготовки. Больше изменений формы.
5) Больший размер кредита от спонсоров
6) Большие сроки по нормализации ситуации в команде при недовольстве совета директоров.

Если есть еще предложения, пишите - добавлю в шапку!

штрафной писал(а):Сделать ачивки, как во многих современных играх, вот это действительно интересно. За всякие достижения. Даже за самые незначительные, народу это нравится.

Как пример:
1. Достижение - Меняла (ученик) . Описание: поменяй 10клубов.
2. Достижение - Меняла (новичек) . Описание: поменяй 20клубов.
3. Достижение - Меняла (профи) . Описание: поменяй 40клубов.
4. Достижение - Меняла (грандмастер) . Описание: поменяй 100клубов.
5. Достижение - Менеджер низшего звена. Описание: на проекте 1 сезон.
6. Достижение - Менеджер среднего звена. Описание: на проекте 5 сезонов.
и др.

Это обратная сторона медали. Однозначно привлечет потенциальных клиентов в игру. И если сделать ачивы еще и комплексными то очеень много народу появится. Минусы: каждый начнет играть в свою игру, отсутствие высоких результатов в связи с другими интересами. А в целом идея здоровая, если к ее реализации грамотно подойти.

Кстати как альтернатива форумным рангам.

Менеджер

Рома Псих писал(а):Администрация вынесла это предложение в отдельную тему - значит можно обсуждать и есть надежда, что все может быть.... В теме "Мелочь но было бы приятно, было отмечено восьми менеджерами!

Надежды нет, правила пользования форумом подразумевают, что такие темы должны быть отдельными.

Лично мое мнение - предложение бредовое.

Тема походу скатывается в оффтопик, что подтверждает, что такое мнение - не только мое.

Ну нет, так нет. Чего тогда обсуждать!

Да уж, только и хотят на холяву денег получить) Красавец. Когда на турниках вечером вешу, слышу такого типа предложения государству от ребят с пивом на детских лавочках!) Не в обиду

Почему-то всё скатывается к вопросу плюшек, в основном, финансовых или ресурсных (скрыто, опять же финансовых).
Но я, допустим, хотел бы предложить нефинансовую схему.
Например, я с 2010 года в "Арендале" (Норвегия) и это будет последним моим клубом, если придется сворачиваться,
но при этом есть желание поиграть в Германии.
Сейчас, по правилам, для меня это невозможно. Либо "бросить" свой первый клуб, что для меня - не вариант.
Почему бы не разрешить в данной ситуации возглавить ещё один клуб из Европы?

За преданность клубу главное поощрение должно быть доверие.
Так что вот это звучит очень разумно:
"Большие сроки по нормализации ситуации в команде при недовольстве совета директоров."
Те кто находятся по 20-40 сезонов в своих клубах достойны того, чтобы иметь право на перестройку команды в случае возникновения такой необходимости с расширенными сроками.