| Тема предназначена для размещения в ней идей и предложений о мелких исправлениях и ошибках, которые было бы легко реализовать, но это бы помогло многим менеджерам. Что такое мелкое исправление? Это когда его предложение умещается в одно не слишком длинное сообщение и это сообщение не вызывает возражений, обсуждений и споров. Если ваше сообщение вызвало возражения, обсуждение или споры - значит вы ошиблись темой: ждите желтую карточку и выделение вашей идеи и её обсуждения в отдельную тему в разделе "Идеи и предложения". В этой теме нельзя предлагать идеи, меняющие правила игры, т.к. такие идеи требуют обоснований, обсуждения и продумывания последствий. Эта тема для предложений, как можно за короткое время улучшить, добавить, сделать более удобным игру по действующим правилам. Если ваше сообщение было проигнорировано, идея осталась без ответа и не реализована, то не ранее, чем через месяц, вы имеете полное право снова напомнить о своей идее, разместив ещё одно сообщение в этой теме на ту же тему (если снова без ответа, то можно напомнить третий раз ещё через месяц и так далее). Спасибо всем за идеи и предложения! |
Мелочь, но было бы приятно
Модератор: Модераторы форума
Akar 19 дек 2009, 13:38
5 человек
отметили этот пост как понравившийся.
-
Akar - Администратор сайта
- Сообщений: 2747
- Благодарностей: 2178
- Зарегистрирован: 20 авг 2001, 19:00
- Откуда: Минск, Беларусь
- Рейтинг: 525
Азазелло 09 фев 2012, 23:53 | Некоторые предложения не знаешь в какую тему и отнести. Не уверен даже, что кто-то чего-либо подобного не предлагал. И все же. Есть желание получить еще одну команду, но по каким-то, только модераторам и ведомым, причинам, мне ее не дают. Но не в этом дело - не дают и не дают, когда-нибудь да дадут. Просматривая форумы для развития своей темы, сталкиваюсь с массовым явлением раздачи команд новичкам и постоянных отказов уже опытным менеджерам, реализующим себя в игре не один месяц. Новички, "вкурив", что им нынче и еще долго ничего светить не будет, почти тут же бросают играть, команды протухают, их не отдают желающим, а вновь почти исключительно новичкам, те снова бросают и т.д. до бесконечности. Желание заиметь новых постоянных игроков, часть из которых будет постоянными випами, вполне понятна - проект должен быть рентабельным. Непонятно только, почему при этом должны страдать команды? Иногда и неплохие команды, которые вследствие подобной политики постепенно опускаются все ниже и ниже, пока становятся вообще никому не нужны. Есть предложение: ввести в практику институт "временного управляющего" или "кризисного менеджера", в общем что-то наподобие нынешнего заместителя. Только ведь заместитель приходит временно в работающую команду, а вот свободные остаются бесхозными и это почему-то руководителей проекта устраивает. Если же появится временный управляющий, то некоторые опытные менеджеры с удовольствием могут взяться за руководство такой командой до момента, пока не появится новый хозяин. И команды не будут протухать, и менеджеры смогут немного пополнять свои личные счета и поиграть дополнительно, кому хочется, а при необходимости, если очень длительно не находится хозяин, искомую команду взять и на постоянное управление. Мне кажется, это было бы неплохим выходом и для алчущих играть, и для проекта, и для команд проекта. |
- Азазелло
→
