предложения по внутренней жизни федерации

Кроме рейтинга Fair play есть ещё рейтинг автосоставов. К сожалению, с ним у нас вообще всё плохо: в этом сезоне мы занимаем на континенте 54 (предпоследнее) место из 55 возможных.
Я тут немного собрал статистику по состоянию на сегодня, чтобы понять, как у каждого клуба ( и менеджера) обстоят дела в этом вопросе и как мы можем улучшить наше очень плачевное положение.

Самые ответственные команды у нас:
1 Академика (Прая) 0(0)
2 Амарантеш 0(0)
3 Бенфика 0(0)
4 Боавишта 0(0)
5 Оазис Атлантико 0(0)
6 Палмейра 0(0)
7 Пауленсе 0(0)
8 Ультрамарина 0(0)
У этих 8 команд автосоставов нет вообще

Совсем крошечная погрешность (тут у каждого мог случиться форс-мажор)
1 Академика (Миндело) 1(0)
2 Академика Аэропорту 1(0)
3 Академика Фого 1(1)
4 Вердун 1(1)
5 Морабеса 1(0)
6 Спортинг (Брава) 1(0)
7 ФК Батуки 1(1)
Эти 7 клубов тоже почти безукоризненно отправляют составы, имея только по 1 автосоставу, из них у Академики Фого, Вердуна и ФК Батуки, автососы пришлись на товарищеские матчи (точной информации не нашёл влияют ли автоссоставы в товарищеских матчах на рейтинг федерации по автосоставам)

У третьей группы команд автосоставы есть, их количество вменяемо, но нужно поработать над улучшением ситуации:
1 Академика (Порто-Ново) 5(0)
2 Вулканикос 9(3)
3 Дерби Сан-Висенте 5(0)
4 Минделенше 5(0)
5 Спортинг (Прая) 7(5)
6 Спортинг Клуб да Порто-Ново 9(1)

Четвёртая группа самая специфическая- это команды без тренеров:
1 Академика (Сал-Рей) 29(0)
2 Байчо 31(0)
3 Баррейренше 32(0)
4 Барселона 32(0)
5 Ботафого 32(0)
6 Жувентиль 31(0)
7 Жувентуде 32(0)
8 Санжоаненсе 31(0)
9 Спортинг Клуб да Боа Виста 32(0)
10 Травадориш 31(0)
11 Флор Жовем да Кальета 36(0)
Здесь остаётся надеяться, что команды обретут тренера.

Последняя, пятая группа, вызывает больше всего вопросов - тренер у команды есть, но автосоставов существенное количество:
1 Академика да Прайа (Майо) 23(0) - здесь по факту тренера тоже нет, поэтому клуб скорее можно отнести к четвёртой группе
2 Виктория 28(3) - лично у меня больше всего вопросов к бывшему президенту : 28 автоставов (3 в товах) это как?
3 Деспортиво 23(8) - похожая ситуация, только здесь, видимо стоит автосогласие на тову, состав на которые не отправляется в принципе. Если состав не отправляете, то зачем назначать товы? Ну и 15 автосоставов в основных турнирах это прямо очень много
4 Каштилью 15(1) - почти половина регулярных матчей сезона автосоставы
5 Маритиму 29(3) - ????

Особняком стоит Санта Мария 21(1), но здесь сменился тренер и к действующему тренеру вопросов нет абсолютно :hello:

Коллеги, какие есть мысли, что мы можем сделать для того, чтобы из этого подвального болота вылезти?

Тут в основном вся беда от четвёртой "специфической" группы. Нужен десяток менеджеров и рейтинг улучшится. Вопрос, как их сюда завлечь. Так то ситуация у нас в федерации улучшается, форум ожил, новости появились с избранием нового (старого) президента, программа развития молодёжи на повестке дня. Всё это может заинтересовать и удержать новых менеджеров.

DinamikTT писал(а):Тут в основном вся беда от четвёртой "специфической" группы. Нужен десяток менеджеров и рейтинг улучшится. Вопрос, как их сюда завлечь. Так то ситуация у нас в федерации улучшается, форум ожил, новости появились с избранием нового (старого) президента, программа развития молодёжи на повестке дня. Всё это может заинтересовать и удержать новых менеджеров.

Согласен, что львиную долю автосоставов нам даёт 4 группа. Здесь потенциальное решение это приглашать своих знакомых. Большая часть команд, конечно, нужно поднимать с нуля, что не всем интересно, но есть, например Санжоаненсе, это потенциально клуб уровня д1 с готовой инфраструктурой.
Но, я считаю, что кроме этого, нужно активно работать с 3 и 5 группами. Выход я вижу в том, чтобы вип-менеджерам из этих команд найти замов на подстраховку. Это вполне можно сделать

Keramzit писал(а):
DinamikTT писал(а):Тут в основном вся беда от четвёртой "специфической" группы. Нужен десяток менеджеров и рейтинг улучшится. Вопрос, как их сюда завлечь. Так то ситуация у нас в федерации улучшается, форум ожил, новости появились с избранием нового (старого) президента, программа развития молодёжи на повестке дня. Всё это может заинтересовать и удержать новых менеджеров.
Согласен, что львиную долю автосоставов нам даёт 4 группа. Здесь потенциальное решение это приглашать своих знакомых. Большая часть команд, конечно, нужно поднимать с нуля, что не всем интересно, но есть, например Санжоаненсе, это потенциально клуб уровня д1 с готовой инфраструктурой.
Но, я считаю, что кроме этого, нужно активно работать с 3 и 5 группами. Выход я вижу в том, чтобы вип-менеджерам из этих команд найти замов на подстраховку. Это вполне можно сделать

Объявляем всеобщую мобилизацию по привлечению знакомых, друзей в нашу федерацию!
Чем заманим кроме широких объятий и трепетного отношения?

Добавлено спустя 16 минут 30 секунд:
В защиту от случайных менеджеров можем принять закон федерации, предусматривающий голосование менеджеров по тому, кто станет новым тренром свободной команды. Но опять-таки, наверное мы ещё не настолько привлекательная федерация, чтобы желающих к нам попасть очередь собралась. С другой стороны, что лучше: чтобы из десяти пришедших менеджеров девять оказались "однодневками", или за этот же период подобрать трёх нормальных из числа знакомых через голосования, рекомендации?

Добавлено спустя 7 минут 10 секунд:
Можно придумать какую-нибудь программу поддержки новых менеджеров, с поощрением за какие-то показатели: проработал определённый срок, не допустил автосоставов, участвует в программах федерации и т.п. к примеру. Пусть это даже в некоторой степени субъективные параметры будут, можем проголосовать "достоин - не достоин" вознаграждения. И вот этой программой поддержки изначально завлекать трудовых мигрантов

А чем поощрять? Деньгами из бюджета федерации? Их там не много. Результаты голосования все видели. В среднем менеджеры готовы скинуться по 200К. Я считаю, что эти деньги должны пойти в молодёжную программу. Она в приоритете и на этой программе нужно сосредоточиться.

Всем привет! Чтобы "закрыть" Федерацию, нужно сначала сделать её привлекательной: активный форум в первую очередь, далее конкурсы и т.п. У Нас пока активных менеджеров по пальцам, а общение необходимо!

DinamikTT писал(а):А чем поощрять? Деньгами из бюджета федерации? Их там не много. Результаты голосования все видели. В среднем менеджеры готовы скинуться по 200К. Я считаю, что эти деньги должны пойти в молодёжную программу. Она в приоритете и на этой программе нужно сосредоточиться.

Да, поэтому, хоть хороших задумок много обсудили, пора расставить приоритеты и от обсуждений переходить к конкретным действиям. И начнём именно с программы развития юниоров, пусть хотя бы она начнёт работать. Пока имеющихся в фонде средств достаточно, чтобы закрыть первые расходы, далее будем работать над пополнением. Возможно, на сегодняшний день именно отсутствие конкретных рабочих программ и сдерживает некоторых менеджеров, они пока настороженно наблюдают. Когда что-то начнёт работать, глядишь и интерес появится, и актив повысится. По крайней мере, я на это надеюсь

Вы посмотрите на риски того, что в случае отсутствия менеджера совсем - ФФ просто сократят. Поэтому надо привлекать менеджеров. Чтобы не было автосоставов - надо поднимать интерес. У меня Маритиму - я вот даже тему начинал, но времени совсем мало. Изменится, будет меньше автосоставов, но это лучше, чем если 5я группа просто без менеджера автососит.

Astah19 писал(а):В защиту от случайных менеджеров можем принять закон федерации, предусматривающий голосование менеджеров по тому, кто станет новым тренром свободной команды. Но опять-таки, наверное мы ещё не настолько привлекательная федерация, чтобы желающих к нам попасть очередь собралась. С другой стороны, что лучше: чтобы из десяти пришедших менеджеров девять оказались "однодневками", или за этот же период подобрать трёх нормальных из числа знакомых через голосования, рекомендации?

Добавлено спустя 7 минут 10 секунд:
Можно придумать какую-нибудь программу поддержки новых менеджеров, с поощрением за какие-то показатели: проработал определённый срок, не допустил автосоставов, участвует в программах федерации и т.п. к примеру. Пусть это даже в некоторой степени субъективные параметры будут, можем проголосовать "достоин - не достоин" вознаграждения. И вот этой программой поддержки изначально завлекать трудовых мигрантов

Голосование за менеджера - это не наш формат. Итак желающих нет на свободные команды.
Я вижу выход исключительно в поиске менеджеров через общение на форуме и привлечение своих знакомых. Всё остальное ( по крайней мере для нашей федерации) сейчас не работает.

Добавлено спустя 41 секунду:

DinamikTT писал(а):А чем поощрять? Деньгами из бюджета федерации? Их там не много. Результаты голосования все видели. В среднем менеджеры готовы скинуться по 200К. Я считаю, что эти деньги должны пойти в молодёжную программу. Она в приоритете и на этой программе нужно сосредоточиться.

Согласен. Денег в бюджете нет и тратить их нужно с умом

Добавлено спустя 2 минуты 46 секунд:

Astah19 писал(а):Пока имеющихся в фонде средств достаточно, чтобы закрыть первые расходы, далее будем работать над пополнением.

Вот здесь совсем несогласен: нужно продумать откуда и сколько денег можно привлечь в фонд перед тем, как тратить деньги, которые там сейчас есть. Формат"начнём тратить, а потом что то придумаем" приводит к тому, что деньги (которых итак мало) тратятся, а пополнять фонд нечем

Добавлено спустя 4 минуты 50 секунд:

Diaz писал(а):Вы посмотрите на риски того, что в случае отсутствия менеджера совсем - ФФ просто сократят. Поэтому надо привлекать менеджеров. Чтобы не было автосоставов - надо поднимать интерес. У меня Маритиму - я вот даже тему начинал, но времени совсем мало. Изменится, будет меньше автосоставов, но это лучше, чем если 5я группа просто без менеджера автососит.

Вообще не согласен: федерацию не сократят (у нас итак 2 дивизиона и хвостик в конференции - сокращать некуда).
Если нет времени на отправку составов - нужно назначить зама, иначе это извращение какое то : менеджер у команды есть, но составы он почти не отправляет. Вы же не ходите на работу 1 раз в месяц? Иначе вас уволят. Здесь тоже самое. Нет времени ? Ставим зама. Нет - решаем свои дела в реале и потом приходим играть. Когда команда в свободных есть (очень маленькая, но всё же) вероятность, что менеджер в неё придёт, а когда менеджер в команде есть, но 4/5 всех составов клуб автососит, то никакой надежды у команды нет. Поэтому либо дело нужно делать хорошо, либо никак.

Keramzit писал(а):нужно продумать откуда и сколько денег можно привлечь в фонд перед тем, как тратить деньги, которые там сейчас есть. Формат"начнём тратить, а потом что то придумаем" приводит к тому, что деньги (которых итак мало) тратятся, а пополнять фонд нечем

Уже в черновике накидал темку, постараюсь не задерживать с публикацией, как раз и опрос по взносам завершится. Баланс планирую свести, чтобы расходы не превысили доходов, а имеющаяся сейчас сумма плюс-минус постоянно имелась в резерве

Антон,

грамотно высказал позицию!
Президент, запускай опрос по сбору средств! Я в следующем сезоне планирую балатироваться на сборные, з/п соответственно в Фонд. Постараюсь запустить ##, о которых накидывал выше и если здесь будет вознаграждение - туда же! С обзоров, кои тоже планирую писать вряд ли, скорее всего пойдут "моим" - бедолагам :grin:

Если таковых не будет, то тоже в Фонд... :beer:

OSCAR писал(а):Антон, грамотно высказал позицию!
Президент, запускай опрос по сбору средств! Я в следующем сезоне планирую балатироваться на сборные, з/п соответственно в Фонд. Постараюсь запустить ##, о которых накидывал выше и если здесь будет вознаграждение - туда же! С обзоров, кои тоже планирую писать вряд ли, скорее всего пойдут "моим" - бедолагам Если таковых не будет, то тоже в Фонд...

В следующем сезоне у руля сборной остаются те же, т.к. на ЧМ отбор длится два сезона.
Сбор средств изначально планировал на начало следующего сезона, но, думаю, запущу ещё и в этом, в любом случае это через голосование проходит.

Я в замы пойду, может кого подстраховать нужно будет 8-)

По поводу борьбы с автосоставами и грубой игрой: штрафовать, конечно можно и нужно. Но: каков механизм получения штрафов в фонд федерации? Ведь в теории допустивший штрафуемую ситуацию менеджер может и не иметь средств на личном счету, либо просто отказаться платить, либо покинуть команду и т.п. Возможно, устроить это дело в виде конкурса, и не штрафовать проказников, а поощрять передовиков. Для этого чуть увеличить сумму взносов в фонд, если потребуется. И ещё за кадром остаются свободные клубы: грубить-то не станут, а вот автососить будут, и не взять с них ничего. Хотя, может это и не важно, будем надеться, что рано или поздно они обретут своих наставников.

Astah19 писал(а):По поводу борьбы с автосоставами и грубой игрой: штрафовать, конечно можно и нужно. Но: каков механизм получения штрафов в фонд федерации? Ведь в теории допустивший штрафуемую ситуацию менеджер может и не иметь средств на личном счету, либо просто отказаться платить, либо покинуть команду и т.п. Возможно, устроить это дело в виде конкурса, и не штрафовать проказников, а поощрять передовиков. Для этого чуть увеличить сумму взносов в фонд, если потребуется. И ещё за кадром остаются свободные клубы: грубить-то не станут, а вот автососить будут, и не взять с них ничего. Хотя, может это и не важно, будем надеться, что рано или поздно они обретут своих наставников.

Штрафы могут быть только неформальными. Например , если какой то менеджер постоянно играет грубо с первой минуты , то такого остальные менеджеры (разумеется после того, как адекватные методы убеждения окажутся бессильными), договариваться коллективно «сливать» (например его дружно «суперят» или, наоборот ставят отдых на дубле и по ходу матча грубую - это увеличивает риск получения игроками соперника травмы)
Выплачивать деньги в виде штрафа никто не будет- это из серии детских сказок