Почитал тут советы, и от некоторых просто выпал. Мои 5 копеек: 1) Если начальник ставленный, значит, за ним там еще невесть сколько человек. Все советы про то, что надо какие-то проверки устраивать, какие-то письма писать - пардон, говно. Одного шефа твоего не сольешь, только вместе с крышей. Тебе оно надо? Переть против системы. Ты будешь один против нескольких вышестоящих товарищей. У которых не факт что нет прихватов еще выше. Угадай, кто кого. На сослуживцев своих не надейся, никто не поддержит, они это уже показали - с письмом все согласны, но все молчат. Будешь сильно внимание к себе привлекать бунтарством - сольют тут же, а как слить - найдут, под любым предлогом. Переть против начальства себе дороже почти всегда, против неадекватного начальства - всегда. 2) На то, что лед тронется, я бы тоже надеяться не стал. Хотели бы тебя удержать - так бы по отношению к тебе себя не вели. Примеры, когда тебе могли показать, что ты нужен, ты сам придумаешь десяток тут же. Выходит, сопротивляться не стоит, надеяться на перемены - тоже. Выходит, надо валить. Только нормально и подготовленно, после того, как найдешь какие-то варианты. А пока ищи, и работай, чем активнее будешь искать, тем быстрее получится свалить. Я пнонимаю, что звучит цинично, что мы все мастера давать советы, что у тебя сразу будет куча резонных возражений, мол, на словах всё просто, а на деле работать и искать работу одновременно невозможно и т.д. Ты только себе вопрос задай - есть у тебя перспективы на старом месте? Если ответ "да", надо оставаться. Если "нет", то еще вопрос. Ты доволен тем, что сейчас есть? Я так понимаю, что нет. А раз так, нечего и цепляться. Надо валить, а как - дело техники, тут как повезет. Не факт, что на новом месте работы таких же проблем не будет.
Добавлено спустя 2 минуты 13 секунд: JohNNi правильно посоветовал, надо в первую очередь идти к конкурентам. У тебя куча плюсов: знаком со спецификой работы, есть чужая клиентская база, знаешь тарифы конкурента, его слабости и т.д. |